القيادة المؤثرة للمديرين وعلاقتها بالمواقف الوظيفية لموظفي أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات تربية محافظة بغداد

الملخص

هدف البحث إلى تحديد نوع العلاقة وطبيعتها بين القيادة المؤثرة لمديري أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات التربية في محافظة بغداد وبين المواقف الوظيفية لدى موظفيها، وذلك بعد تحديد مستوى كلّ من القيادة المؤثرة لدى المديرين، والمواقف الوظيفية لدى الموظفين، ولتحقيق أهداف البحث والإجابة عن تساؤلاته استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقتي المسح والعلاقات الارتباطية، وقد حدد الباحث مجتمع البحث بموظفي أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات تربية محافظة بغداد، والذين يبغ عددهم (308) موظف اختارهم الباحث جميعاً ليكونوا عينة البحث الرئيسة بأسلوب الحصر الشامل، ومن ثمّ قسمهم الباحث إلى ثلاث عينات فرعية، الأولى للدراسة الاستطلاعية وعدد أفرادها (8) موظفين، والثانية للإعداد وعدد أفرادها (180) موظفاً، والثالثة للتطبيق النهائي وعدد أفرادها (120) موظفاً، ومن أجل الحصول على البيانات المطلوبة قام الباحث بإعداد أداتين للقياس، الأداة الأولى لقياس مستوى القيادة المؤثرة وعدد فقراتها (13)، والأداة الثانية لقياس مستوى المواقف الوظيفية وعدد فقراتها (13) فقرة، وبعد تطبيق الأداتين والحصول على النتائج قام الباحث بمعالجتها إحصائياً وخرج بمجموعة من الاستنتاجات أهمها:

- يمتلك مديرو أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات التربية في محافظة بغداد مستوى متوسط من القيادة المؤثرة من وجهة نظر موظفي الأقسام.

- يمتلك موظفو أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات التربية في محافظة بغداد مستوى مرتفع من المواقف الوظيفية من وجهة نظرهم.

- تمتاز العلاقة بين القيادة المؤثرة لمديري أقسام النشاط الرياضي والكشفي التابعة لمديريات التربية في محافظة بغداد وبين المواقف الوظيفية لموظفيها بأنها معنوية وإيجابية.