إدارة الوقت وعلاقتها بالروح المعنوية لدى العاملين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار

الملخص

يهدف البحث الى اعداد مقياسي أدارة الوقت والروح المعنوية للتعرف على درجتهما لدى العامليين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار ، والتعرف على العلاقة الارتباطية ما بين أدارة الوقت والروح المعنوية للعامليين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.

واستخدم المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية ، وتحدد مجتمع البحث بالعاملين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار والبالغ عددهم (300) ، وتم اختيار افراد العينة بالطريقة العشوائية . ، وتم تقسيم العينة الى عينه الاستطلاعية تبلغ (25) عاملا وعينة الاعداد (125) عاملاً وعينة التطبيق (100) عامل ، وطبق مقياسي إدارة الوقت والروح المعنوية بواقع (36) فقرة لكل منهما على عينة التطبيق  باستخدام خمسة بدائل ( دائماً , غالباً , أحياناً , نادراً , أبداً) ، واستخدمت الحقيبة الإحصائية (spss) لاستخراج النتائج .

وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ان العلاقة الارتباطية كانت إيجابية بين إدارة الوقت والروح المعنوية لدى منتسبي مديرية الشباب والرياضة في ذي قار ، ويوصي الباحثان بأَنْ تحرص المؤسسة الرياضية على توفر متطلبات الروح المعنوية للعاملين فيها لأَنَّها ضرورة تسهم في رفع روحهم المعنوية، ومن ثمَّ ينعكس إيجابًا على أدائهم وتحسينها.