إدارة التغيير لدى مدربي الاندية الرياضية للكرة الطائرة من وجهة نظر اللاعبين

الملخص

كانت مشتملات البحث والمتضمنة التعريف بالبحث والمقدمة أضافة الى الأهمية حيث واجهت  المؤسسات الرياضية تغييرات مفاجئة وذلك يعود لأسباب الحداثة الحاصلة في المجال الرياضي منها تكنلوجيا وأجتماعيا ,أو تغيير أقتصادي أو سياسي أو ثقافي تبعا لأهمية الرياضة التي تتبناها المؤسسة الرياضية والمتمثلة بالأندية الرياضية وغيرها، حيث  يسبب بروز تغييرات قد تعصف  بوجود تلك المؤسسات و تبرز أهمية البحث من فهم أهمية التنظيم الاداري الذي بات المعيار الذي يحدد في ضوئه تقدما للتنظيمات الإدارية وتحقيق الانجاز الرياضي ، وتمثلت مشكلة البحث في التساؤل الاتي (إدارة التغيير  لدى مدربي الاندية الرياضية  من وجهة نظر اللاعبين ) ويهدف البحث إلى :- التعرف على إدارة التغيير لدى مدربي الاندية الرياضية  من وجهة نظر اللاعبين والتعرف على مدى ادارك عينة البحث في الاندية الرياضية لأهمية القيادة الإدارية العليا الناجحة في إدارة التغيير. وتمثلت مجالات البحث بالمجال البشري :- يتمثل المجال البشري بـ (لاعبي الأندية الرياضية  في وسط وجنوب العراق)أما المجال ألزماني:- الفترة من (25/9/2022م) إلى ( 5/3/2023م) والمجال المكاني : - في مقرات الأندية الرياضية  ، حيث أستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت عينة البحث متمثلة بلاعبي الأندية الرياضية للكرة الطائرة للدوري الممتازوالبالغ عددهم (275) لاعب وأستخدمت الوسائل الإحصائية التي تناسب البحث في الحقيبة الإحصائية ((spss)) ، وقد توصل الباحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها:- توجد أساليب تغيير متعددة سواء أكانت بالأسلوب التقليدي او الحديث ، فالمدرب الناجح هو من يستطيع إن يؤثر إيجابيا  في اللاعبين ضمن ناديهم ويعمل على أكسابهم وتفانيهم في الأداء وتعاونهم  ، ومن خلال النتائج التي ظهرت في البحث فقد توصل الباحث إلى توصيات عدة اهمها:- التأكيد على مدربي الاندية الاندية الرياضية بالاستعداد المسبق لمواجهة مبدأ التغيير واتخاذ الخطوات السليمة لأرتقاء النادي الرياضي  .