دور التميز الوظيفي وعلاقته بالعدالة التنظيمية للقادة الكشفيين بالعراق
DOI:
https://doi.org/10.32792/utjspe.v1i4%20جزء%20الثاني.258Abstract
هدف البحث إلى التعرف على التميز الوظيفي والعدالة التنظيمية والعلاقة بينهم للقادة الكشفيين في العراق، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية، واشتمل مجتمع البحث على القادة الكشفيين في الشعبة الكشفية في مديريات النشاط الرياضي في العراق والبالغ عددهم (105) وقسم المجتمع الى العينة الاستطلاعية وعينة البناء والتطبيق واستخدم الباحثان الاسس العلمية (الصدق والثبات) من خلال القدرة التمييزية والاتساق الداخلي والتجزئة النصفية والفا كرونباخ، وقد استنتج الباحثان عدة استنتاجات أهمها، يعمل القادة الكشفيين على تحقق بعض القيم مثل المساواة والصدق والاخلاص والعدل ويطبق القادة الكشفيين القوانين والأنظمة بشكل يسهل عملية الالتزام بها، وأوصى الباحثان ببعض توصيات منها، التأكيد على تنمية العدالة التنظيمية و التمييز الوظيفي من خلال الدورات التطويرية للقادة الكشفيين .
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 م . د بسمان محمود ايوب، أ. م. د نيكار خالد نجم الدين
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
