القيادة التكاملية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق ودورها في التوافق الاستراتيجي من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية

الملخص

هدف البحث الى:

1- إعداد استبيان للقيادة التكاملية لدى مديري مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

2- تكييف استبيان للتوافق الاستراتيجي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

3- معرفة مستوى ممارسة مديري مديريات الشباب والرياضة في العراق للقيادة التكاملية من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

4- معرفة مستوى ممارسة مديريات الشباب والرياضة في العراق للتوافق الاستراتيجي من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

5- معرفة طبيعة العلاقة ونسبة المساهمة للقيادة التكاملية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق في التوافق الاستراتيجي لهذه المديريات.

استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقتي المسح والعلاقات الارتباطية، وقد تكوّن مجتمع البحث من موظفي الأقسام الرياضية في مديريات الشباب والرياضة التابعة لوزارة الشباب والرياضة في العراق والتي يبلغ عددها (17) مديرية، وقد تكونت عينة البحث من جميع موظفي هذه الأقسام والبالغ عددهم (196) موظفاً، وتم اختيار عينة الدراسة الاستطلاعية والإعداد والتطبيق حسب الطريقة العشوائية وبواقع (6، 114، 76) موظفاً على التوالي، ولجمع البيانات تمَّ إعداد استبيان للقيادة التكاملية، وكذلك تكييف استبيان للتوافق الاستراتيجي، وبعدها قام الباحث بتطبيقهما بعد توافر الشروط العلمية فيهما، وتمّت معالجة البيانات باستخدام الوسائل الإحصائية التالية: الوسط الحسابي، والنسبة المئوية، ومعامل الارتباط البسيط، ومعامل الثبات الفا كرونباخ، ومعامل الانحدار الخطي البسيط، وقد استنتج الباحث الآتي:

- فاعلية استبيان القيادة التكاملية لدى مديري مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

- فاعلية استبيان التوافق الاستراتيجي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

- يمتلك مديرو مديريات الشباب والرياضة في العراق مستوى متوسط من القيادة التكاملية من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية.

- تتمتع مديريات الشباب والرياضة في العراق بمستوى متوسط من التوافق الاستراتيجي من وجهة نظر موظفي أقسامها الرياضية