Main Article Content
Abstract
Sports federations are considered among the sports institutions that seek progress and development. They follow the correct path to achieve this, and the first step in the right direction is to have clear objectives, scientific analysis and means, and realistic logic. This process separates levels of work and its steps, defines the characteristics of each stage, and prepares the various means that ensure the achievement of goals. Based on these data, the importance of the research emerges through the role of entrepreneurial leadership and its relationship to the organizational power of the Iraqi Central Cycling Federation through strategic decision-making from the perspective of its sub-federations and clubs. Accordingly, the research problem is defined by the following question: What is the role of entrepreneurial leadership and its relationship to the organizational power of the Iraqi Central Cycling Federation through strategic decision-making from the perspective of its sub-federations and clubs?. The main objectives are to prepare and apply the scales of entrepreneurial leadership, organizational power, and strategic decision-making for the Iraqi Central Cycling Federation from the perspective of its sub-federations and clubs. Chapter Three included the research methodology and field procedures using scientific statistical methods. Chapter Four included the presentation, analysis, and discussion of the results regarding the research pillars and the correlation between them. The most significant conclusion is the interest shown by federation administrations in organizational power, as it is considered an influential factor in enhancing administrative and technical development by strengthening the dimensions of organizational power. The most important recommendation is the necessity for the federation's management to focus on administrative board members who possess scientific qualifications and new expertise.
Keywords
Article Details
Copyright (c) 2026 University of Thi-Qar Journal for Sciences of Physical Education

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- • باسم الحميري (2010): مهارات ادارية، دار الحامد للنشر والتوزيع، ط1، عمان، الأردن.
- • ثابت إدريس وجمال الدين مرسي(2010): السلوك التنظيمي، دار الجامعة للطباعة والنشر، الإسكندرية.
- • حسن ناجي ، عبد الرزاق جبر(2013): الادارة المعاصرة في التربية البدنية والرياضية، ط1، الأردنية للطباعة والنشر.
- • حسين طعمة (2010): نظرية اتخاذ القرارات اسلوب كمي تحليلي، دار صفاء للنشر والتوزيع، ط1، عمان.
- • سلمى زغمار (2017): أبعاد التوجه الريادي ودورها في تحقيق فاعلية القرارات الاستراتيجية في قطاع الصناعات الغذائية الجزائرية، رسالة ماجستير، جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.
- • صالح عبد الرضا و زينب حميد (2018): توظيف سلوكيات القيادة البارعة لتعزيز سلوك العمل الإبداعي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية، مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 8.
- • عمار ياسر(2016): الابداع الريادي وأثره في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، دراسة تطبيقية في المنظمات السياحية، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة المستنصرية، كلية العلوم السياحية.
- • محمود فتوح محمد(2016): مهارات الاتصال الفعال، ط1، الألوكة للطباعة والنشر والتوزيع، مصر.
- • Maina, Mercy C. W. & Omwenga , Jane (2017) Factors Influencing Implementation Of Strategic Plans In State Corporations In Kenya: A Case Study Of Kenya Coconut Development Authority, Mombasza, The Strategic Journal of Business & Change Management, Vol. 4.
- • Saadoun Hammoud Hafez and Abbas Hussein Walid (2018), (Strategic Management), Ghaidaa House for Publishing and Distribution, Amman, Jordan, i 1.
References
• باسم الحميري (2010): مهارات ادارية، دار الحامد للنشر والتوزيع، ط1، عمان، الأردن.
• ثابت إدريس وجمال الدين مرسي(2010): السلوك التنظيمي، دار الجامعة للطباعة والنشر، الإسكندرية.
• حسن ناجي ، عبد الرزاق جبر(2013): الادارة المعاصرة في التربية البدنية والرياضية، ط1، الأردنية للطباعة والنشر.
• حسين طعمة (2010): نظرية اتخاذ القرارات اسلوب كمي تحليلي، دار صفاء للنشر والتوزيع، ط1، عمان.
• سلمى زغمار (2017): أبعاد التوجه الريادي ودورها في تحقيق فاعلية القرارات الاستراتيجية في قطاع الصناعات الغذائية الجزائرية، رسالة ماجستير، جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.
• صالح عبد الرضا و زينب حميد (2018): توظيف سلوكيات القيادة البارعة لتعزيز سلوك العمل الإبداعي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية، مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 8.
• عمار ياسر(2016): الابداع الريادي وأثره في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، دراسة تطبيقية في المنظمات السياحية، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة المستنصرية، كلية العلوم السياحية.
• محمود فتوح محمد(2016): مهارات الاتصال الفعال، ط1، الألوكة للطباعة والنشر والتوزيع، مصر.
• Maina, Mercy C. W. & Omwenga , Jane (2017) Factors Influencing Implementation Of Strategic Plans In State Corporations In Kenya: A Case Study Of Kenya Coconut Development Authority, Mombasza, The Strategic Journal of Business & Change Management, Vol. 4.
• Saadoun Hammoud Hafez and Abbas Hussein Walid (2018), (Strategic Management), Ghaidaa House for Publishing and Distribution, Amman, Jordan, i 1.
