الشريط الجانبي للمادة
محتوى المقالة الرئيسية
الملخص
هدف البحث إلى بناء مقياسي أخلاقيات المهنة والإنغماس الوظيفي، والتعرف على مستوى كل من أخلاقيات المهنة والإنغماس الوظيفي للعاملين في منتديات الشباب والرياضة في بغداد، والتعرف على إسهام وأثر أخلاقيات المهنة بالإنغماس الوظيفي لدى هؤلاء العاملين، لتفترض الباحثة بإنه تسهم وترتبط وتؤثر معنوياً نتائج مقياس أخلاقيات المهنة بنتائج مقياس الإنغماس الوظيفي لعينة البحث، وأعتمد المنهج الوصفي بإسلوب العلاقات الإرتباطية على عاملي منتدى شباب ورياضة الرصافة البالغ عددهم (250) فرداً ليمثلوا عينة البحث الكلية وهم يمثلون ما نسبته (22.584%) من مجتمع هذا البحث من المستمرين في دوامهم في ثلاث منتديات للعام (2025)، قسموا إلى عينات ثلاث حسب متطلبات البحث، وبعد إتمام الخطوات والعمليات الإجرائية والإحصائية لبناء كل من مقياسي البحث على عينة البناء البالغة (130) فرد، وتجريبهما إستطلاعياً على (10) أفراد، طبق هذين المقياسين على عينة التطبيق البالغ عددهم (110) أفراد، وبعد معالجة النتائج بنظام (SPSS)، كانت الإستنتاجات بإن مقياسي أخلاقيات المهنة والإنغماس الوظيفي صالحان إلى ما أعدا من أجله لقياس هاتين الظاهرتين الإداريتين لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في بغداد ويتمتعان بالشروط العلمية للمقاييس من نوع الورقة والقلم، ويتوافر مستوى مقبولاً من ظاهرتي أخلاقيات المهنة والإنغماس الوظيفي لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في بغداد، وإن لتوافر المستوى المقبول من أخلاقيات المهنة دوراً إيجابياً واضحاً في تعزيز ورفع مستوى الإنغماس الوظيفي لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في بغداد، وكانت أهم التوصيات بإنه من الضروري تطوير برامج تنمية وتعزيز أخلاقيات المهنة لِما لها من دور في رفع مستوى الإنغماس الوظيفي لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في بغداد، ومن الضروري لوزارة الشباب والرياضة العراقية التأكيد على تضمين تعزيز أخلاقيات المهنة في الدوريات التثقيفية التي تصدرها لموظفيها في مختلف منتديات الشباب والرياضة في بغداد، ومن الضروري زيادة التخصيصات المالية لمكافآة الأعمال الريادية للعاملين ضمن ميزانية منتديات الشباب والرياضة في بغداد بغية تعزيز الإنغماس الوظيفي لديهم.
الكلمات المفتاحية
تفاصيل المقالة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة جامعة ذي قار لعلوم التربية البدنية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
المراجع
- المصادر:
- 1. أمين، سعد الله إبراهيم. (2025). المنظور الأخلاق لأداء المنظمات الربحية. بيروت. دار المها للنشر.
- 2. أمين، نسرين محمد. (2025). الذكاء الإصطناعي والإدارة بالقيم. القاهرة. مطابع آمون للنشر والتوزيع.
- 3. جلاب، إحسان دهش وسعيد، شروق عبد الرضا والشريفي، زينب هادي معيوف. (2016). دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الإنغماس الوظيفي. دراسة تحليله لآراء عينه تدريسي الكليات الأهلية بمحافظات الفرات الاوسط. مجلة الغري للعلوم الإقتصادية والادارية. العدد (39). المجلد (13).
- 4. الحمادنة، أديب. (2013). درجة إلتزام معلمي اللغة العربية ومعلماتها بأخلاقيات مهنة التعليم من وجهة نظر مديري المدارس ومديراتها في مديريات التربية والتعليم لمحافظة المفرق. المجلة الأردنية في العلوم التربوية.
- 5. ربيع، ألفت تهامي. (2024) . الإدارة بالأهداف. الفيوم. الدار الجامعية للنشر والتوزيع.
- 6. الزيناتي، أسامة خليل. (2014). دور أخلاقيات المهنة في تعزيز المسؤولية الإجتماعية في المستشفيات الحكومية الفلسطينية. رسالة ماجستير. جامعة الأقصى. كلية القيادة والإدارة.
- 7. الزيناتي، أسامة خليل. (2014). دور أخلاقيات المهنة في تعزيز المسؤولية الإجتماعية في المستشفيات الحكومية الفلسطينية. رسالة ماجستير . جامعة الأقصى. كلية القيادة والإدارة.
- 8. السعداوي، أمين فوزي. (2023). علم النفس الإقتصادي في القرن الحادي والعشرين. القاهرة. مطابع مدينة نصر.
- 9. السكارنة، بلال خلف. (2012). أخلاقيات العمل و أثرها في إدارة الصورة الذهنية في منظمات الأعمال. دراسة ميدانية على شركات الأتصالات الأردنية. مجلة كلية بغداد للعلوم الأقتصادية الجامعة. العدد (33).
- 10. شاهين، محمد ربحي. (2023). فن الإتصال الإداري. عمان. دار إيفاقة للنشر والتوزيع.
- 11. شفيق، سعد محمد. (2016). الادارة بالأهداف بين الواقع والطموح. عمان. دار الشروق للطباعة والنشر والتوزيع.
- 12. صيام، نور الهدى فؤاد. (2024). إدارة الإقتصاد المصرفي. الفيوم. المركز الجامعي للنشر والتوزيع.
- 13. عبد الغني، طارق عبد الجبار.(2024). الإدارة التشاركية في المصارف الحكومية. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
- 14. العطوي، عواد محمد.(2013). أخلاقيات العمل ودورها في تحقيق كفاءة الأداء. رسالة ماجستير. الرياض. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. كلية الدراسات العليا.
- 15. العمري، وسن فؤاد. (2018). ديناميكية العلاقات التنظيمية في المنظمة الإدارية. القاهرة. مطابع آمون للنشر والتوزيع.
- 16. محمد، أسل صبار. (2016). الانغماس الوظيفي وعلاقته الثقة بالنفس لدى المرشدين التربويين. مجلة الأستاذ. العدد(217). المجلد(2).
- 17. محمد، أيهم قاصد. (2022). خطوات أرتقاء المنظمات وتحدياتها. بيروت. دار المها للنشر والتوزيع.
- 18. مسامح، منعم عبد الغفور.(2023). الإدارة بالقيم. الفيوم. الدار الجامعية للنشر والتوزيع.
- 19. المسيري، موسى هجلول. (2024). الإدارة بالقيم. الأمارات العربية المتحدة. المركز الوطني للنشر.
- 20. منصور، إيلاف قدري. (2025). بناء الشخصية الإدارية. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
- 21. المهدي، أحمد محمد.(2023). المعرفة الإدارية. ط(3). القاهرة. مطابع مدينة نصر.
- 22. هادي، نور الدين أحمد. (2024). المؤسسات المتميزة. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
- 23. Brogan-Baranski, K., (2018), Conversational Leadership: A Phenomenological Study of Exemplary Elementary Superintendents and the Behaviors They Practice in Leading Their Organizations.
- 24. Khorakian, A., Nosrati, S., & Eslami, G. (2018). Conflict at work, job embeddedness, and their effects on intention to quit among women employed in travel agencies: Evidence from a religious city in a developing country. International Journal of Tourism Research, 20. (2).
- 25. Kinloch .G: 2015. Sociological Theory; its development & major paradigms, Mc Graw Hill, N.Y.
- 26. Siriwardanagea. N & Oduor. E. (2010), Intelligent Interface for Crisis management. Master Thesis, Chalmers University of Technology, Sweden.
المراجع
المصادر:
1. أمين، سعد الله إبراهيم. (2025). المنظور الأخلاق لأداء المنظمات الربحية. بيروت. دار المها للنشر.
2. أمين، نسرين محمد. (2025). الذكاء الإصطناعي والإدارة بالقيم. القاهرة. مطابع آمون للنشر والتوزيع.
3. جلاب، إحسان دهش وسعيد، شروق عبد الرضا والشريفي، زينب هادي معيوف. (2016). دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الإنغماس الوظيفي. دراسة تحليله لآراء عينه تدريسي الكليات الأهلية بمحافظات الفرات الاوسط. مجلة الغري للعلوم الإقتصادية والادارية. العدد (39). المجلد (13).
4. الحمادنة، أديب. (2013). درجة إلتزام معلمي اللغة العربية ومعلماتها بأخلاقيات مهنة التعليم من وجهة نظر مديري المدارس ومديراتها في مديريات التربية والتعليم لمحافظة المفرق. المجلة الأردنية في العلوم التربوية.
5. ربيع، ألفت تهامي. (2024) . الإدارة بالأهداف. الفيوم. الدار الجامعية للنشر والتوزيع.
6. الزيناتي، أسامة خليل. (2014). دور أخلاقيات المهنة في تعزيز المسؤولية الإجتماعية في المستشفيات الحكومية الفلسطينية. رسالة ماجستير. جامعة الأقصى. كلية القيادة والإدارة.
7. الزيناتي، أسامة خليل. (2014). دور أخلاقيات المهنة في تعزيز المسؤولية الإجتماعية في المستشفيات الحكومية الفلسطينية. رسالة ماجستير . جامعة الأقصى. كلية القيادة والإدارة.
8. السعداوي، أمين فوزي. (2023). علم النفس الإقتصادي في القرن الحادي والعشرين. القاهرة. مطابع مدينة نصر.
9. السكارنة، بلال خلف. (2012). أخلاقيات العمل و أثرها في إدارة الصورة الذهنية في منظمات الأعمال. دراسة ميدانية على شركات الأتصالات الأردنية. مجلة كلية بغداد للعلوم الأقتصادية الجامعة. العدد (33).
10. شاهين، محمد ربحي. (2023). فن الإتصال الإداري. عمان. دار إيفاقة للنشر والتوزيع.
11. شفيق، سعد محمد. (2016). الادارة بالأهداف بين الواقع والطموح. عمان. دار الشروق للطباعة والنشر والتوزيع.
12. صيام، نور الهدى فؤاد. (2024). إدارة الإقتصاد المصرفي. الفيوم. المركز الجامعي للنشر والتوزيع.
13. عبد الغني، طارق عبد الجبار.(2024). الإدارة التشاركية في المصارف الحكومية. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
14. العطوي، عواد محمد.(2013). أخلاقيات العمل ودورها في تحقيق كفاءة الأداء. رسالة ماجستير. الرياض. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. كلية الدراسات العليا.
15. العمري، وسن فؤاد. (2018). ديناميكية العلاقات التنظيمية في المنظمة الإدارية. القاهرة. مطابع آمون للنشر والتوزيع.
16. محمد، أسل صبار. (2016). الانغماس الوظيفي وعلاقته الثقة بالنفس لدى المرشدين التربويين. مجلة الأستاذ. العدد(217). المجلد(2).
17. محمد، أيهم قاصد. (2022). خطوات أرتقاء المنظمات وتحدياتها. بيروت. دار المها للنشر والتوزيع.
18. مسامح، منعم عبد الغفور.(2023). الإدارة بالقيم. الفيوم. الدار الجامعية للنشر والتوزيع.
19. المسيري، موسى هجلول. (2024). الإدارة بالقيم. الأمارات العربية المتحدة. المركز الوطني للنشر.
20. منصور، إيلاف قدري. (2025). بناء الشخصية الإدارية. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
21. المهدي، أحمد محمد.(2023). المعرفة الإدارية. ط(3). القاهرة. مطابع مدينة نصر.
22. هادي، نور الدين أحمد. (2024). المؤسسات المتميزة. الإسكندرية. منشأة المعارف للنشر والتوزيع.
23. Brogan-Baranski, K., (2018), Conversational Leadership: A Phenomenological Study of Exemplary Elementary Superintendents and the Behaviors They Practice in Leading Their Organizations.
24. Khorakian, A., Nosrati, S., & Eslami, G. (2018). Conflict at work, job embeddedness, and their effects on intention to quit among women employed in travel agencies: Evidence from a religious city in a developing country. International Journal of Tourism Research, 20. (2).
25. Kinloch .G: 2015. Sociological Theory; its development & major paradigms, Mc Graw Hill, N.Y.
26. Siriwardanagea. N & Oduor. E. (2010), Intelligent Interface for Crisis management. Master Thesis, Chalmers University of Technology, Sweden.